Hep

Alle afdelinger er marketingafdelingen

Når Susanne fra regnskabsafdelingen deler et opslag fra sin arbejdsplads på Facebook, er der langt større sandsynlighed for, at hendes netværk reagerer på det, end hvis samme post dukkede op i deres feed som sponsoreret indlæg. Det samme gør sig gældende, hvis en...

read more

Dine vigtigste kunder betjenes af HR

Finanskrisen slettede bogstavelig talt virksomhedernes hukommelse, når det kommer til rekruttering, personalepleje og employer branding. På blot 10 år har virksomhederne smidt de fleste HR-dyder overbord og begår i stor stil alle de klassiske fejl. Det koster på...

read more

Nu kommer kærlighedsbørnene på arbejdsmarkedet

Erhvervslivets ”voksne” løfter øjenbrynene og smiler af de unges naivitet og deres forestillinger om ret og uret, flade strukturer og en startløn på 40.000 kroner – men morskab og overbærenhed til side - der er ikke nogen vej udenom, de kommer! - og både deres fordele...

read more

De bløde værdier er blevet knaldhårde

De dage, hvor virksomheder tiltrak attraktive medarbejdere med høje lønninger, bonusordninger og en ambitiøs karriereplan, er talte. Faktorer, som før i tiden lå øverst i forhandlingsbunken, må vige til fordel for mere bløde kriterier. Fremtidens medarbejdere vil have...

read more

Alle afdelinger er marketingafdelingen

Når Susanne fra regnskabsafdelingen deler et opslag fra sin arbejdsplads på Facebook, er der langt større sandsynlighed for, at hendes netværk reagerer på det, end hvis samme post dukkede op i deres feed som sponsoreret indlæg. Det samme gør sig gældende, hvis en...

Dine vigtigste kunder betjenes af HR

Finanskrisen slettede bogstavelig talt virksomhedernes hukommelse, når det kommer til rekruttering, personalepleje og employer branding. På blot 10 år har virksomhederne smidt de fleste HR-dyder overbord og begår i stor stil alle de klassiske fejl. Det koster på...

Nu kommer kærlighedsbørnene på arbejdsmarkedet

Erhvervslivets ”voksne” løfter øjenbrynene og smiler af de unges naivitet og deres forestillinger om ret og uret, flade strukturer og en startløn på 40.000 kroner – men morskab og overbærenhed til side - der er ikke nogen vej udenom, de kommer! - og både deres fordele...

De bløde værdier er blevet knaldhårde

De dage, hvor virksomheder tiltrak attraktive medarbejdere med høje lønninger, bonusordninger og en ambitiøs karriereplan, er talte. Faktorer, som før i tiden lå øverst i forhandlingsbunken, må vige til fordel for mere bløde kriterier. Fremtidens medarbejdere vil have...